By Marine Eprémian

Qu’est-ce que le coaching ?


Selon la #Fédération international de Coaching, Le coaching professionnel est une relation suivie qui consiste à définir des objectifs, à obtenir des résultats et à gérer la transformation personnelle.

Les autres professions de service, comme la consultation et la psychothérapie, sont basées sur les connaissances et sur l’expertise du professionnel. Dans le coaching, vous – le client.e –  êtes l’expert.e, c’est à dire, vous restez maitre de votre contenu.

# Mon rôle de coach

Le rôle de votre coach est de vous poser des questions percutantes, d’agir en tant que coach, de vous proposer des évaluations et des observations objectives, d’être dans une vraie écoute active, de vous mettre au défi concernant vos zones d’ombre et d’encourager des changements dans votre façon de pensée afin de stimuler de nouvelles perspectives.

Quels sont les exemples d’objectifs que je pourrais définir avec un coach ?

  • Impulser le changement
  • Transformer les obstacles en opportunités
  • Construire un leadership durable
  • Maximiser votre impact en tant que dirigeant
  • Reprendre le contrôle de vos priorités
  • Aligner votre équipe sur vos objectifs

Ces questions constituent deux excellents exemples de sujets à aborder lors d’une conversation de coaching.

# Votre rôle de client.e

Quel est votre rôle en tant que client.e ?
Les partenariats de coaching les plus réussis commencent lorsqu’un client a une idée claire de ce qu’il souhaite accomplir et est ouvert à la collaboration et aux nouvelles perspectives. 

En tant que client.s que vous soyiez dirigent ou manager, en coaching, votre rôle est de :
– Définir le parcours de coaching en se basant sur des objectifs qui comptent pour vous
– Assumer l’entière responsabilité de vos décisions et de vos actions
– Utiliser le processus de coaching pour encourager de nouvelles réflexions et perspectives
– Développer une vision d’ensemble et des compétences en résolution de problèmes
– Utiliser les outils, concepts, modèles et principes fournis par votre coach et mettre en place des actions efficaces

Ai-je besoin de contacter un coach ? Voici quelques témoignages. 

30 minutes sans engagement pour vérifier la faisabilité du coaching  

 

Management et changement

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