Socrate disait : « Connais-toi toi-même »
Manager ou diriger au 21ème siècle n’est plus une affaire d’improvisation sauf si vous êtes expert dans ce domaine.
Connaître vos forces et les moments qui transforment ces mêmes forces en faiblesses vous permettent de développer votre zone de confort et de réduire les situations sources de stress défavorables pour votre activité.
Nos outils permettent de mieux connaître vos modes de préférences comportementales et vos modes de communication.
Vous pouvez ainsi développer vos talents et anticiper ou gérer les situations difficiles.
Ne faites plus appel au miroir magique de « Blanche Neige » !
Ici nous vous proposons des outils pragmatiques qui vous permettent d’acquérir une lucidité sur vos talents pour mieux les développer.
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) : l‘outil de connaissance le plus demandé par les entreprises
Il aide les équipes et les individus à mieux se connaître et à mieux comprendre les autres dans leurs différences et leurs complémentarités. Pour cela, il ne mesure pas les comportements ou compétences mais les préférences de personnalité. La découverte de soi passe par une démarche simple, rigoureuse et éprouvée.
ComProfiles
Il aide les équipes et les individus à mieux connaître ses besoins psychologiques et mieux adapter la communication à son interlocuteur. Il permet aussi d’identifier son style de leadership.
